车克明委员：

您提出的关于发挥西岗的区位优势 解决企业“招工难”和劳动者“就业难”问题的提案收悉，现将办理情况答复如下：

一、对本提案的办理概述     

我局对该提案的办理工作高度重视，召开专题会议进行部署安排，作为主办单位，根据您的意见建议，积极与协办单位沟通，将提案办理工作与业务工作紧密结合，根据我区实际情况和协办单位答复情况，形成综合答复意见。

二、对提案建议的逐条答复

（一）完善就业服务工作体系

1.多层级推进就业服务。开展“乐业西岗 服务直达”活动，优化现有就业服务体系，由原来的市、区、街、社区四级服务体系，延伸至辖区474个网格，全面摸底辖区就业困难群体就业需求，安排专人受理整合，收集共享岗位信息，制作发放便民服务卡，依托社区网格覆盖到楼宇宣传栏，提供“企业政策‘码’上查”、“个人政策‘码’上送”、“‘码’上找工作”的扫码就业服务直达方式。帮助48名有就业意愿的人员实现就业，帮助108名就业困难人员享受就业援助政策，为850余家新老企业提供信息咨询、政策宣讲服务。

2.多形式举办招聘活动。市、区、街、社区四级联动，信息共享，部门发挥合力，面向高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体开展就业援助活动，今年已开展“春风行动”、“就业援助月”、“‘职’抒梦想看大连”、西岗区高校毕业生线上巡回招聘会等共计24期招聘会，推送就业岗位780个，引导劳动者就近就地实现就业，助力企业解决用工难问题。

（二）提升公共就业服务能力

着力打造“店小二”式公共就业服务，加强公共就业服务工作人员队伍建设，组织业务素质提升培训，提升公共就业服务能力。积极推进“互联网+公共就业服务”等信息化建设，推行公共就业“不见面办理”事项服务，优化业务事项办理流程，疏通服务中的堵点和盲点，引导就业服务网上办、自助办、邮寄办，持续推进公共就业服务系统化、规范化、人性化、精准化、便捷化。

（三）落实落细助企纾困政策

充分发挥政策的激励导向作用，一方面利用服务大厅、宣传栏等传统阵地及网站、微信群、公众号等新媒体平台，广泛开展助企纾困政策宣传；另一方面依托领导干部入企服务等活动，深入企业走访调研，“点对点”宣讲新出台的政策，持续加大政策宣传解读力度、广度、频度，全力做好辖区企业对接服务工作，帮助企业解决拓展项目、业务遇到的困难问题。及时落实就业政策，保证企业及时享受政策红利，尽最大力度帮助企业提振信心、稳定就业岗位，一季度共审核发放各类补贴资金685万余元。同时，围绕重点企业、中小微企业、个体工商户及新注册市场主体，建立“一企一策”精准供需对接机制，确保企业登记注册一个，岗位征集对接就跟上一个，惠企政策就普及一个，助力企业健康发展。

（四）积极推动职业技能提升培训

以市场为方向，以需求为导向，持续开展职业技能提升培训。一方面，引导企业发挥主体作用，支持鼓励企业组织职工开展岗位技能提升、企业新型学徒培训，助推高技能人才培养；另一方面，发挥政府的引领示范作用，依托区就业培训中心网络直播电商、家庭服务业培训基地，将就业重点群体列为主要培训对象，开展网络电商、家庭服务业免费技能培训，以技能提升促进就业创业、缓解就业结构性矛盾。今年以来，受疫情影响，培训进度有所放缓，目前就业培训中心已面向就业重点群体开展4个职种免费培训班，培训学员111人，切实提高劳动者就业创业能力。

下一步，我局将坚持就业优先战略，积极落实就业优先政策，探索创新公共就业服务模式，持续深化“乐业西岗”就业服务品牌建设，实施就业质量提升工程，以更务实的态度、更有力的措施、更全面的服务，全力推进“稳就业、保就业”工作，确保我区就业形势保持总体稳定。

感谢您对我区公共就业服务工作提出的宝贵意见和建议，希望您继续关心和支持我区人力资源和社会保障工作。

西岗区人力资源和社会保障局  

2022年6月9日

抄送：区政府办公室、区政协提案委

经办人姓名职务：张春玲 区人社局人才和就业管理科科长  联系电话：39661885